Langfristige begleitung meiner Klienten

Executive Coaching

Als Executive Coach lege ich Wert darauf, meine Klienten langfristig zu begleiten. Für mich ist Coaching eine hoch individuelle und intensive Form der Beratung. Aus meiner langjährigen Erfahrung in Managementfunktionen weiß ich um die Herausforderungen im Führungsalltag. Ich eröffne den Raum & die Zeit für die relevanten Fragen. Gemeinsam schaffen wir den Ort, damit Du Dich im Leben neu ver-Orten kannst.

Im Executive Coaching haben wir die Zeit & den Raum, die für Sie relevanten Fragen zu besprechen. In meiner Erfahrung haben sich Coaching-Prozesse zwischen 15 und 25 Stunden bewährt.

Sie sind jetzt 15 oder vielleicht sogar 20 Jahre im Management tätig und fragen sich, war es das jetzt? Oder was kann noch kommen? Was ist der Sinn meines Tuns?

Mit Biografiearbeit schaffen wir den Ort, um Begründungen für Ihre Vergangenheit zu finden und Legitimation für eine lohnende Zukunft. Es geht um Kontinuität: Durch Besprechen von Vergangenheit und Gegenwart mit Blick auf Ihre berufliche Zukunft.

Zertifizierte Business Coaching-Ausbildung nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V.

 

www.dbvc.de

Wie funktioniert gutes Executive Coaching?

Innovative Unternehmensführung

Unternehmungen werden zukünftig nur wettbewerbsfähig sein, wenn sie den Menschen in den Mittelpunkt ihres unternehmerischen Handelns stellen. Es geht um Innovationen. Diese entstehen in einem Umfeld, in dem Menschen eine hohe Zufriedenheit und Kreativität entwickeln können.

In den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns kommt der Mensch durch die unmittelbare Führungskraft. Sie beeinflusst durch ihr Führungsverhalten ob wirksame Führung im Alltag gelingt. Die Konzentration auf den Menschen wird damit zu einer wesentlichen Komponente für die Wettbewerbsfähigkeit und letztlich Ertragskraft von Unternehmen.

Coaching unterstützt Menschen mit Führungsverantwortung darin, die unternehmerisch geforderten Ergebnisse zu erzielen. Das geschieht in der Reflexion des eigenen Führungsverhaltens. Denn bevor ich Veränderungen von anderen Menschen verlange ist es ratsam, die eigene Veränderungsbereitschaft vorzuleben.

Erstberatung