Interview mit Kathrin Paech, Referentin für Führungskräfteentwicklung im Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung e.V., Berlin

Zusammen mit Kathrin Paech habe ich ein neues Führungskonzept für das EWDE e.V. entwickelt. Wie es dazu kam, über die konzeptionellen Ideen und die konkrete Ausgestaltung als Blended-Learning-Angebot  darüber spreche ich mit Kathrin Paech in diesem Interview.   Martin v. Reinersdorff (M.v.R.): Welche Hauptanliegen hat ein Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung? Und für welche […]

Interview mit der Berliner Morgenpost

Sie stehen vor einer beruflichen Herausforderung? Sie wollen Ihre Stärken bewusst einsetzen? Ihr volles Potenzial ausschöpfen und neue Perspektiven entdecken?

Platz schaffen für Innovationen

Während eines größeren Change-Projektes habe ich mehrere Führungskräfte begleitet. In den Gesprächen und Workshops ging es u.a. um folgende Aspekte: – Abstimmung über Aufgabe, Rolle und Verantwortung aller Beteiligten im Team,  – die Arbeit an den Werten innerhalb des Teams, – über die Kommunion und Meetingstruktur im Team,  – Neujustierung von Schnittstellen innerhalb der Organisationen […]