Die ersten 100 Tage
In meinen Executive Coachings begleite ich immer wieder Menschen in neuer Führungsverantwortung. Von besonderer Bedeutung für den Erfolg in der neuen Aufgabe sind die ersten drei bis vier Monate. Im Idealfall begleite ich Führungskräfte bereits im ersten Monat bevor die neue Tätigkeit beginnt. Der Coaching-Prozess geht dann vom ersten Monat vor der neuen Aufgabe bis […]
So geht Homeoffice – Teil 1
Auf Grund der aktuellen Situation habe ich nochmal ein paar Aspekte zum Themenbereich „Homeoffice“ und „Mobile Arbeit“ zusammengestellt. Die Leitfrage beim Homeoffice ist: Wie kann ich ein produktives Setting erreichen? Konkret sind bei der Arbeit im Homeoffice drei Fragen zu beachten: 1. Um welche Tätigkeiten handelt es sich? 2. Welche Arbeitsweise entspricht mir? 3. Wie […]
So geht Homeoffice – Teil 2
In diesem Video geht es mir um den Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in zum gesamten Themenbereich: Welche Tätigkeiten sind für mobiles Arbeiten geeignet. Am Ende des Videos gibt es noch fünf Leitfragen Euren Austausch im Team und mit Euren Mitarbeiter*innen.
So geht Homeoffice – Teil 3
Im dritten Video zum Thema „So geht Homeoffice“ geht es um Selbstreflexion. Genauer um die Frage: Welche Arbeitsweise liegt mir? Je besser ich über mich und meine Arbeitsweise Bescheid weiß, desto besser kann ich einschätzen, welches Setting (z.B. Office oder Homeoffice) für mich das Produktivste ist.
So geht Homeoffice – Teil 4
Im vierten und letzten Video zum Thema „So geht Homeoffice“ geht es um die ganz konkrete Arbeitsplatzgestaltung. Das Ziel ist, im Homeoffice ein produktives Arbeits-Setting zu schaffen. Am Ende des Videos gibt es wieder fünf Fragen zu individuellen Bearbeitung.
Los Lassen
Kann das Neue – was in unsicheren Zeiten entsteht – besser werden als das, was wir kannten? Jedenfalls finde ich den Gedanken ermutigend, und vielleicht brauche ich auch genau diese Zuversicht, dieses positive Bild, um überhaupt loszulassen. Vielleicht gibt mir die Lust am Neuen erst die Kraft, mich auf’s Loslassen einzulassen? Aktuell sehe ich überall […]
Was hat Digital Leadership mit Macht zu tun?
Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor? In den letzten Jahren haben wir die Prozesse in den Unternehmungen umgestellt auf Agilität und digitale Transformation. Wir haben Seminare und Fortbildungen zu New Work und Digital Leadership besucht. Dazu die Mitarbeiter*innen qualifiziert und alle zusammen haben wir fleißig Zertifikate gesammelt. Die Effizienzgewinne sind unbestritten. Und dennoch bleibt mitunter […]
Warum ist die aktuelle Transformation so wichtig?
Fokussierung auf die wesentlichen Themen gibt Ihnen die nötige Klarheit. Erst dadurch können Sie anderen Menschen Orientierung geben.
Warum sich Investitionen in die Unternehmenskultur langfristig lohnen
Wir alle spüren es: Wer heute erfolgreich sein will muss schnell sein. Wellbeing at work ist deshalb längst zu einem Wettbewerbsvorteil geworden. Wenn wir es richtig angehen – kann es gelingen: Wellbeing at work als Grundlage für ein nachhaltiges Business. Zum Wandel in der digitalen Transformation gibt es viele Stimmen. Eine der prägnantesten Thesen ist […]
Biografiearbeit im Coaching – Werden Sie zum Autor Ihres eigenen Lebens
Ihre Karriere läuft auf Autopilot? Mit Biografiearbeit lernen Sie wieder, aktiv zu steuern. Mit dem Blick in den Rückspiegel erlangen Sie Klarheit für Ihre berufliche Zukunft und werden so zum Autor Ihres eigenen Lebens. 1. Was ist Biographiearbeit? Sie sind 20 Jahre im Management tätig und davon viele Jahre mit Führungsverantwortung. Dann fragen Sie sich […]